・ 離職につながりやすい
・ 入社後にギャップが生まれてしまう
・ モチベーション低下の原因
・ 高めのモチベーション
・ お金が問題で辞めない
・ メンタル面で打たれ強い
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デザインを見て、きっと思われるでしょう…
「えっ、これって技術力ないとダメじゃない?」
…と。
採用活動は企業も求職者もいいところを見せようと背伸びしてしまう傾向にあります。しかしその背伸びによって結果的に、価値観のズレが生じ離職に繋がります。<シャフリカ>はつくられた社風ではなく、社員同士のリアルな様子を伝えることが可能です。ですから、ありのままの社風を伝えることで価値観の不一致を減らせるんです。
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